我這十年99

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請教一下，如果公司上保險基數低，報銷下來比工資少的話，少的部分有權要求公司補齊嗎？

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你是說公司是按照最低基數給你上的生育險？如果你的工資高于基數，那就有權要求補啊，不過你還想在單位繼續工作嗎？如果想，并且差的錢也不多的話還是算了。

我這十年99

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謝謝，估計能差3000多

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親的公司是私企？合資？
其實應該是給你工資，然后生育險報下來的錢是給公司的補貼。正規企業應該是這樣的。

我這十年99

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之前有同事生孩子是先給工資，想讓他生育險報下來的錢是給公司的補貼

但這個同事寫完產假就不干了，也不配合公司報銷，
所有公司才產假期間不發工資了

等待守護螢火蟲

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那你們公司沒有那個同事的檔案嗎？至少可以牽制一下吧。得，這就叫一顆老鼠屎壞了一鍋粥，那個媽媽這是夠沒有責任感的,在這鄙視一下她。
那親應該問問人事部門，我覺得應該補齊差額的，因為公司這樣上保險是違規的，3000可不是小數目，我那個同事也是生完孩子就辭職了，最后拿到手的錢比她工資才差300吧。

我這十年99

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哎~~~公司按最低基數上的保險，好像2000吧，我工資到手3000，一部分不打工資卡里，發現金
謝謝親的解釋

等待守護螢火蟲

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明白，就是避稅唄。
不客氣啦，希望對你有幫助。